深圳晶哲科技有限公司
晶哲科技是集电子产品设计、研发、生产、销售于一体的高科技集团企业，以芯片设计应用技术为核心竞争力的IOT物联网企业，集团内部拥有独立经营的销售、研发设计公司和电子产品加工厂。凭借雄厚的技术实力为客户提供芯片选型、方案开发、生产加工、元器件配套等一站式服务。成功设计的产品和方案涵盖医疗保健、家电、智能家居、手机电脑周边、安防报警、电源管理、电工照明、个人护理、玩具、工业控制、电机控制、汽车电子、智能物联网、电动工具等行业。
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1、大专及以上学历，电子及相关专业或市场营销专业优先，应届生也可。
2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。
3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳。
4、有1年以上医疗保健、个人护理、智能家居、家电等行业单片机及IC等各类主动和被动电子元器件销售经验优先。
5、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。
1、通过电话、拜访等方式联系客户，执行公司销售计划，完成销售目标，协助公司完成回款。
2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。
3、收集潜在客户资料，开拓新市场，发展新客户，维护客户关系。
4、建立和维护客户销售数据，协助仓库管理库存。
5、完成部门经理下达的各项工作。
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晋升渠道
业务员--业务经理--副总监--总监，10年发展史，晋升渠道清晰可见！
在报酬和待遇上，实行公平，透明，竞争，科学的考评方法。提倡有功则奖有过则罚，薪酬的分配主要与个人学历、经验、绩效挂钩。除了基本的薪资，公司依据不同部门不同职位还设置了多样化的激励措施，比如项目提成、升职加薪、年度利润分享等，而且公司对于工作业绩和有突出贡献的员工推行长期激励的薪酬制度，如骨干员工入股计划。
（1）薪资结构：底薪6K起+行业高提成+业绩突出奖+餐补+交通补贴+全勤+出差补贴+年终奖金等。
（2）独特的KPI计算方式：业绩满1万元，KPI为300元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。
（3）员工福利：年度体检、年度旅游、五险一金、生日周年金、节日礼品、时令水果、不定期的团建等。
具体详情见链接：
https://dzu.sdbys.com/campus/view/id/703621
本期编辑：董双绮
一审 | 朱琦 王泽涵 高远
二审 | 明红霞
三审 | 刘秀华
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